由于网络招聘信息实时更新且变动频繁，我无法提供一个包含具体公司名称、职位和联系方式的实时准确汇总。因此，我将围绕“襄阳人才招聘”这一主题，整合几个关键方面的信息，形成一篇具有实用参考价值的指南性文章。
襄阳作为省域副中心城市，其就业市场呈现出制造业为基础、新兴产业快速发展的特点。本地招聘信息主要汇聚在几个核心渠道，求职者可以从这些方向系统性地进行搜寻。
首先，官方与主流招聘平台是信息主渠道。襄阳市人力资源和社会保障局官网及其发布的“襄阳人才超市”是权威的公益性平台，会发布事业单位招考、重要企业招聘会和政策信息。同时，全国性平台如前程无忧、智联招聘在襄阳地区设有分站，聚集了大量本地企业的社会招聘信息。专注于本地生活的58同城、赶集网则包含更多中小微企业和基层服务岗位。
其次，聚焦本地支柱产业能提高求职效率。襄阳的招聘需求大户集中在汽车及零部件制造、装备制造、电子信息、新能源新材料和农产品深加工等领域。例如东风汽车及其产业链相关企业、骆驼集团、回天新材等知名企业常有技术、研发、生产和管理类岗位释放。在搜索时，结合“汽车工程师”、“机械设计”、“化工工艺”、“供应链管理”等具体职位关键词会更有效。
再者，积极参与线下招聘活动能获得直接机会。襄阳市定期在襄阳人才市场、各县市区公共就业服务中心举办日常或专场招聘会。每年春季的“春风行动”和秋季的毕业生招聘季是规模最大、岗位最集中的时期。此外，湖北文理学院等本地高校的校园双选会是应届毕业生进入本地优质企业的重要途径。
对于不同人群，关注点应有所侧重。高校毕业生应多关注校园招聘和青年见习岗位信息。技能型人才可以留意本地重点企业的技工、技师专项招聘。寻求灵活就业的人员，则可在本地生活信息平台和零工市场找到更多按日计酬或短期项目的工作。
最后，甄别信息真实性至关重要。无论通过何种渠道获取招聘信息，在投递简历或面试前，建议通过企业信用信息公示系统查询用人单位资质。对于要求提前缴纳费用或提供无关个人隐私信息的招聘广告，务必保持警惕，以保护自身权益。
综合来看，在襄阳寻找工作机会，需要将线上平台搜索、线下市场活动与本地产业特点相结合，有目标、有策略地进行，方能更高效地匹配到合适的岗位。