关于襄阳工资水平的具体数据，官方发布的最权威来源是襄阳市人力资源和社会保障局及襄阳市统计局每年发布的“人力资源市场工资价位和行业人工成本信息”以及统计年鉴中的相关数据。请注意，平均工资是一个综合性的中位数或平均数概念，不同行业、岗位、经验和学历的个体差异巨大。
根据可查询到的近期公开信息，襄阳市的平均工资水平大致如下。2022年度襄阳市全口径城镇单位就业人员月平均工资约为**5000元**左右。这是一个税前统计口径，包含社保、公积金等。在招聘市场中，许多岗位的月薪范围集中在3000元至6000元区间。
分行业来看，工资水平有显著差异。制造业作为襄阳的支柱产业，普通技术工人月薪多在4000-6000元，而经验丰富的工程师或管理人员可达8000元以上。汽车产业（因东风汽车基地）是薪资高地，相关技术岗位薪资竞争力较强。现代服务业如金融、信息技术行业的专业岗位，月薪普遍在6000-10000元或更高。而批发零售、住宿餐饮等传统服务业的基层岗位，月薪则多在3000-4500元范围。
分岗位来看，管理岗、高级技术岗与基层操作岗、服务岗的薪资差距明显。例如，部门经理级别的年薪可能超过15万元，而应届毕业生的起薪普遍在3000-4500元/月。
影响襄阳工资水平的几个关键因素包括所在行业、企业性质（国企、大型民企薪资福利体系较完善）、个人学历与工作经验。此外，襄阳的房价和生活成本相对于一线及省会城市较低，因此工资的购买力需要结合此因素综合考虑。
在求职时，建议您通过主流招聘网站查询具体岗位的实时薪资范围，这比平均数据更具参考价值。同时，关注襄阳市官方发布的年度工资指导线和企业薪酬调查信息，以获取最权威的宏观数据。
了解襄阳薪资时，以下几个关键词常被搜索和讨论：襄阳平均工资、襄阳工厂普工工资、襄阳教师工资、襄阳公务员待遇、襄阳IT行业工资。这些关键词反映了不同群体的关注焦点。
襄阳平均工资是一个统计概念，它涵盖了全市各类单位职工工资的平均值。这个数字通常由统计部门年度公布，用于社保缴费基数核定等政策制定。求职者需注意，平均工资往往高于工资中位数，即可能有一半以上的人工资低于此平均值。
襄阳工厂普工工资是制造业就业者最关心的话题。襄阳作为工业城市，工厂岗位需求大。普工月薪通常在3500-5000元之间，实行计件工资的岗位收入可能更高，但工作强度也更大。大型制造企业通常提供食宿和五险一金。
襄阳教师工资属于事业单位薪酬体系。公办中小学在编教师的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各种津贴补贴构成。刚入职的年轻教师每月到手收入约在4000-5000元，随着职称和教龄增长会逐步提高，整体收入稳定，福利保障齐全。
襄阳公务员待遇同样遵循统一的职务职级工资制度。科员级每月到手工资大约在4000-5000元，加上年终考核奖等各类奖金，全年总收入是一个重要的组成部分。不同区县、部门之间会存在一定差异，但整体在当地属于中等偏上且非常稳定的收入水平。
襄阳IT行业工资是新兴领域的代表。随着数字经济发展，襄阳的软件开发、网络运维等岗位需求增加。初级程序员月薪约在5000-7000元，有数年经验的技术骨干可达8000-15000元。部分为外地企业提供远程服务或承接项目的从业者收入可能更高。